stage d'éthologie appliquée

bonjour,

pour ceux ou celles qui sont intéressées

inscrivez-vous à ce stage !

Bienvenue aux Ateliers « d’éduc-à-Chons ».
Nous sommes heureux de vous annoncer le lancement officiel de cet éventement international d’éthologie appliquée, dont le sujet d’études sera l’entrainement de Cochons d’Inde dits aussi Cobayes ou tout simplement « Chons » pour les intimes.

Quelle relation entre cochons d’Inde et nos chiens : Le principal lien, ce sont les lois scientifiques de l’apprentissage qui s’appliquent de la même manière à toutes les espèces animales.

En quoi ces ateliers peuvent intéresser les éducateurs canins : Si les techniques de travail en positif vous passionnent, voici l’occasion idéale pour améliorer vos performances dans ce domaine, et apprendre à mieux gérer les aspects scientifiques des principes de l’apprentissage, la gestion des marqueurs mécaniques tels que « Sifflets » ou « Clickers » et leurs renforçateurs positifs.

Améliorer vos compétences en renforcements positifs : Comme nous l’explique le Docteur Abrantes, le travail avec les cochons d’Inde est bien plus délicat que le travail avec les chiens, imaginez-vous une seule seconde entrain d’engueuler un cochon d’inde comme il est si fréquent de le faire avec nos chiens !!!
Ces petites bêtes là ne vous le pardonneraient pas, vous devrez donc mieux maîtriser les principes de l’apprentissage pour les mettre en application tout en douceur.Guinea-Pig-3

Policier-Chon? Pas encore, mais qui sait.
Vous pourriez être l’entraîneur du première Cobaye détecteur de tabac ou poudre a canon,nous apprendrons par exemple, comment former un cochon d’Inde à détecter le tabac et la poudre à canon, et à effectuer des tours d’Agility.

Les équipes et leurs Chons : Chaque équipe de trois stagiaires aura un Cobaye à former, une boîte de travail, des obstacles d’agility, des friandises et un sifflet (ou un clicker). Chaque stagiaire au sein d’une équipe se relayera pour être tour à tour formateur, observateur et cameramen. L’éducateur entraine, l’observateur enregistre la session et s’assure que le “POA” (Plan d’action, Plan Of Action en Anglais) soit bien respecté, tandis que le cameramen filme la session. Les trois co-équipiers suivront un plan soigneusement conçu. Le fait de tourner à tour de rôle pour travailler avec le même Cobaye ne pose aucun problème. Les équipes seront généralement cohérentes, mais, si de petites variations se produisent, nous les considérons comme des bonus et autant d’occasion de comparer les facteurs qui peuvent influencer la formation. C’est la raison pour laquelle toutes les séances sont filmées.Cobaye-1Une journée aux : Ateliers « d’éduc-à-Chons“ : Une journée commence à 9h et se termine à 17 heures. 2 heures de pause déjeuner vers 12 à 13 heures. Les équipes décideront elles-mêmes de leurs moment de pause. Eau, thé et café seront à votre disposition. Environ 60% du cursus comprend une formation pratique et 40% traite des questions théoriques tels que la conception des “POA”, l’étude des sessions de formation, l’étude des vidéos, les briefings et débriefings des équipes. Le nombre maximum d’élèves est de trente (dix équipes de 3 personnes).

Pré requis : Avoir lu le manuel “Les 20 principes que tous les entraineurs d’animaux doivent savoir” avant la venue au centre, (les traductions en français, espagnol et italien seront bientôt disponible).

Participation aux frais : 395 € en Europe, tarif spécial pour tous nos anciens élèves et l’équipe Caniscool (contactez-nous).
495 USD aux Etats-Unis, 495 AUS en Australie, 495 CND au Canada et 44,500 JPY au Japon. Ces frais ne comprennent pas l’hébergement, le transport ou les repas. Chaque organisateur peut avoir besoin d’ajuster ces frais en raison de conditions locales particulières (veuillez consulter leur site Web).
Dates et lieux pour la France :
du Jeudi 28 au Dimanche 31 Mars 2013

Au village de vacances Thalassa. En raison du nombre important de participants, nous avons déplacé le stage dans un lieu qui jouit d’un cadre magnifique où nos stagiaires habituels y séjournent souvent lors des formations Caniscool, car ce lieu se situe à 3 minutes à pieds de notre centre de formations.Stage-Ethologie-2Il s’agit du village de vacances Thalassa, qui en plus de sa structure d’hébergement et de restauration, dispose aussi de plusieurs salles de séminaires dans un espace verdoyant.
Pour le logement le club Thalassa propose plusieurs formules attrayantes : en pension complète ou demi pension à plusieurs ou en individuel,par exemple : plus ou moins 50€ par personne (la nuit + petit déjeuner + 2 repas avec vin et café) en fonction du nombre de personne, à plusieurs ou en individuel.


venez nombreux !

Bonjour Nathalie et Denis.
Pouvez - vous éclairer mon petit cerveau? Cela consiste en quoi?

cela me semble bien compliqué.

dominique PIASCO a écrit:

Bonjour Nathalie et Denis.
Pouvez - vous éclairer mon petit cerveau? Cela consiste en quoi?

voici un peu l'explication pourquoi faire ce stage pour nous les professionnels du monde canin !

En quoi ces ateliers peuvent intéresser les éducateurs canins : Si les techniques de travail en positif vous passionnent, voici l’occasion idéale pour améliorer vos performances dans ce domaine, et apprendre à mieux gérer les aspects scientifiques des principes de l’apprentissage, la gestion des marqueurs mécaniques tels que « Sifflets » ou « Clickers » et leurs renforçateurs positifs.

Améliorer vos compétences en renforcements positifs : Comme nous l’explique le Docteur Abrantes, le travail avec les cochons d’Inde est bien plus délicat que le travail avec les chiens, imaginez-vous une seule seconde entrain d’engueuler un cochon d’inde comme il est si fréquent de le faire avec nos chiens !!!
Ces petites bêtes là ne vous le pardonneraient pas, vous devrez donc mieux maîtriser les principes de l’apprentissage pour les mettre en application tout en douceur.[u]

j'espère que tu as mieux compris le stage que je souhaite faire fin mars 2013 !

biz dominique et je comprends que pour toi cela peut être compliqué à comprendre !

[u]

le stage a été super bénéfique et m'a interpellé afin de me poser les bonnes questions concernant l'apprentissage !

maintenant je ne fais que chuchoter !

merci roger Abrantes ce grand homme de terrain et surtout humble et de la pratique toujours de la pratique !